WIR GEBEN BRANDS IDENTITÄT.
Corporate Identity.
Deine Brand ist mehr als ein Logo. Sie ist dein Charakter, deine Werte, deine Art zu sprechen. Diese Persönlichkeit gießen wir in ein unverkennbares Design.
Employer Branding.
Gute Leute haben die Wahl. Damit du sie anziehst, braucht es mehr als eine Stellenanzeige. Es braucht eine Haltung, die man spürt.
Culture Design.
Ein theoretisches Leitbild wird erst dann lebendig, wenn dein Team es im Alltag fühlt und motiviert lebt. Wir bringen beides zusammen und machen Werte greifbar.
Product Marketing.
Ein gutes Produkt verdient einen Auftritt, der genauso gut ist. Von der Entwicklung bis zum Launch, kein Detail dem Zufall überlassen.
Corporate Identity.
Deine Brand ist keine Dekoration.
Sie ist das strategische Rückgrat, das entscheidet, ob dein Unternehmen erinnert oder übersehen wird. Essentiell dafür sind die Schritte, die wir gehen, bevor auch nur ein Pixel geschoben wird. Erst eine strukturierte Analyse und ein klarer Workshop-Prozess führen zu einer tiefgreifenden Brandidentität, die wirklich dir gehört und einem Corporate Design, das nicht nur schön aussieht, sondern konsequent auf jedem Kanal funktioniert.
Brand-Analyse
Viele Unternehmen haben eine Ahnung, wo sie stehen, aber kein klares Bild. Eine strukturierte Bestandsaufnahme deiner Positionierung, deines Wettbewerbsumfelds und deiner Kommunikation schafft Klarheit. Am Ende hast du keinen vagen Eindruck, sondern einen präzisen Report mit konkreten Handlungsempfehlungen, die dich strategisch direkt weiterbringen.
Brand-Workshop
Was macht dich als Brand wirklich aus, jenseits von Buzzwords und Bauchgefühl? In moderierten Sessions wird gemeinsam herausgearbeitet, wer du bist, für wen du das bist und warum das einen Unterschied macht. Deine Vision, deine Mission und deine Werte, alles auf den Punkt gebracht. Das ist das Fundament für alles, was danach kommt.
Corporate Design
Ein Logo ist der Anfang, nicht das Ziel. Ein vollständiges visuelles System aus Farben, Typografie, Bildwelt und Wording, das zusammenpasst wie Arsch und Eimer und in fünf Jahren noch genauso stark wirkt wie heute. Alles landet in einem verbindlichen Brandbook, damit dein Design überall konsistent bleibt, egal wer es anfasst.
Brand-Rollout
Geschäftsausstattung, Webauftritt, Social-Media-Templates und mehr. Das neue Design steht. Jetzt muss es auf die Straße. Bei der Umsetzung auf allen relevanten Kanälen wird nichts dem Zufall überlassen. Damit deine Brand nicht im Ordner stecken bleibt, sondern wirklich ankommt. Überall und gleichzeitig.
Eine starke Brand entfaltet ihre Wirkung nach außen. Aber sie entscheidet auch darüber, wen du nach innen ziehst. Wer du bist, was du vertrittst, wie du auftrittst: das ist die Grundlage. Der nächste logische Schritt ist, die richtigen Menschen dafür zu gewinnen.
Employer Branding.
Talente suchen keine Jobs. Sie suchen Sinn.
Wer heute die besten Köpfe gewinnen will, braucht mehr als eine offene Stelle und ein paar Benefits. Echtes Employer Branding macht sichtbar, was ein Unternehmen von innen antreibt und übersetzt das in eine Marke, der Menschen vertrauen. Von der konzeptionellen Grundlage bis hin zur Candidate Journey, die Bewerber:innen vom ersten Klick an überzeugt.
Team-Workshop
Bevor nach außen kommuniziert wird, braucht es innen Klarheit. Was macht dein Unternehmen für Talente wirklich attraktiv? Welches Versprechen kannst du glaubwürdig halten und welches nicht? Diese Ehrlichkeit ist kein Nachteil. Sie ist dein stärkstes Argument.
Recruiting
Eine offene Stelle posten kann jeder. Qualifizierte Bewerber:innen ansprechen ist eine andere Sache. Die analogen und digitalen Touchpoints werden so konzipiert und ausgestaltet, dass sich die richtigen Menschen sofort abgeholt fühlen. Karriere-Website, Stellenausschreibungen, Präsenz auf LinkedIn oder Kununu. Unwiderstehlich und auf den Punkt.
Social-Media
Die besten Kandidat:innen suchen gerade gar nicht aktiv, sie sind einfach offen für das Richtige. Genau die erreichst du mit Inhalten, die zeigen, wie es bei dir wirklich ist. Keine Hochglanz-Kulisse, sondern echte Einblicke. Mit authentischem Recruiting-Content und Kampagnen, die Vertrauen schaffen. Bevor überhaupt eine Stelle ausgeschrieben ist.
Candidate-Journey
Der erste Eindruck stimmt. Und dann? Irgendwo zwischen Erstkontakt und Signing gehen viele Kandidat:innen verloren. Wir analysieren deinen Bewerbungsprozess, identifizieren Schwachstellen und gestalten begleitendes Material, das durch jeden Schritt führt. Damit niemand auf halber Strecke verloren geht.
Talente zu gewinnen ist der erste Schritt. Sie zu halten und zu echten Fans deiner Brand zu machen, ist der entscheidende zweite. Was du nach außen versprichst, muss von innen gelebt werden. Denn die überzeugendsten Ambassadors deiner Brand sitzen bereits bei dir im Team.
Culture Design.
Kultur passiert sowieso. Die Frage ist, ob du sie gestaltest.
Dein stärkstes Kapital ist das, was dein Team gemeinsam glaubt und täglich tut. Werte, die nur auf Postern hängen, bewegen niemanden. Kultur greifbar zu machen bedeutet: vom gemeinsamen Workshop über internes Marketing bis zum strukturierten Onboarding alles so zu denken, dass deine Mitarbeitenden nicht nur Teil des Unternehmens sind, sondern stolz darauf sein können.
Culture-Workshop
Veränderungen ankündigen ist einfach. Menschen dabei wirklich mitzunehmen ist die eigentliche Arbeit. In strukturierten Sessions werden Werte entwickelt und direkt in den Arbeitsalltag übersetzt. Kein 0815-Leitbild für die Schublade, sondern Orientierung, die im Alltag spürbar ist und Veränderung zu etwas macht, das dein Team trägt statt erduldet.
Internes Marketing
Nach innen kommunizieren viele Unternehmen so, als wäre das Publikum egal. Dabei entscheidet genau das, ob wichtige Botschaften ankommen oder verpuffen. Wir schaffen Formate, die informieren, motivieren und einbinden. Vom Newsletter über interne Kampagnen bis zur visuellen Aufbereitung von gemeinsam erreichten Meilensteinen. Und das mit derselben Sorgfalt wie nach außen.
Onboarding
Den ersten Eindruck kann man nicht wiederholen. Neue Mitarbeitende entscheiden oft in den ersten Wochen, ob sie bleiben wollen. Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit begleitendem Material, das wirklich erklärt, wer ihr seid, gibt neuen Teammitgliedern vom ersten Tag an das Gefühl: Hier bin ich richtig.
Team-Branding
Die glaubwürdigsten Ambassadors sitzen bereits bei dir im Team. Wir geben ihnen Social-Media-Leitfäden an die Hand, die Orientierung schaffen, ohne zu bevormunden. Auch Corporate Fashion, die man tatsächlich tragen will und Team-Events, die Zusammenhalt schaffen, der über den Feierabend hinausgeht, sind Essentials für eine natürliche Außendarstellung.
Wenn Identität, Team und Kultur zusammenwachsen, entsteht etwas, das sich nach innen wie außen anfühlt wie aus einem Guss. Diese Energie ist der beste Boden, um Neues in die Welt zu bringen und dafür zu sorgen, dass es dort auch bleibt.
Product Marketing.
Gute Produkte brauchen eine Stage.
Ein Produkt, das niemand kennt, existiert nicht. Egal wie gut es ist. Innovationen so auf den Markt zu bringen, dass sie sofort auffallen und langfristig in Erinnerung bleiben: das ist die Aufgabe. Vom strategischen Positioning über eine eigenständige Produktidentität bis zur Kampagne, die den Launch zur echten Ansage macht. Lückenlos durchdacht, konsequent umgesetzt.
Engineering
Gutes Produktmarketing beginnt nicht beim Launch. Es beginnt in dem Moment, in dem ein Produkt noch Form annimmt. Früh mit uns am Tisch zu sitzen bedeutet, gemeinsam mit deinen Produktentwickler:innen gestalterische Möglichkeiten zu prüfen und zu entscheiden, was machbar ist und was einen echten Unterschied macht. So entsteht kein Produkt, das nachträglich vermarktet wird, sondern eines, das bereits in seiner Entwicklung so gedacht wurde, dass es auf dem Markt sofort auffällt.
Product Branding
Dein neues Produkt soll im Regal, auf dem Screen und im Feed sofort herausstechen, ohne sich von deiner Marke zu entfernen. Wir schaffen eine eigenständige Produktidentität mit individuellem Charakter. Von der Namensfindung über das Produkt-Logo bis hin zur Verpackung. Erkennbar als deins und unverwechselbar.
Distribution
Ein gutes Produkt braucht einen digitalen Auftritt, der genauso überzeugt wie das Produkt selbst. Landing- und Microsites, die dein Corporate Design atmen und trotzdem klar auf das Produkt zugeschnitten sind. Mit einem einzigen Ziel: dass jemand, der landet, auch bleibt und den nächsten Schritt geht.
Kampagne
Ein Launch ist keine Pressemitteilung. Er ist ein Moment, der sich gestalten lässt. Die Markteinführung wird strategisch geplant und die Werbemittel konzeptionell ausgearbeitet, damit dein Produkt nicht lautlos erscheint, sondern da eingeführt wird, wo deine Zielgruppe ist. Mit Charakter und Wirkung, die nachhallt.
Corporate Identity, Employer Branding, Culture Design, Product Marketing. Das sind keine vier voneinander unabhängigen Leistungen, das ist ein System.
Marke, Mensch und Produkt konsequent zusammenzudenken baut etwas, das mehr ist als die Summe seiner Teile: ein Unternehmen, das weiß, wer es ist. Nach innen wie nach außen, heute wie in Zukunft.
Eines ist dabei wichtig: Nicht jedes Unternehmen braucht alles. Welche Bausteine wirklich sinnvoll sind, zeigt sich erst im Gespräch. Kein Angebot von der Stange, sondern das, was deine Brand tatsächlich weiterbringt. Wenn du wissen willst, wo du stehst: Lass uns reden.